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Diese Teamumfrage besteht aus Fragen, die von Experten für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz erstellt wurden. Verfasse nun noch die Ansprache an Dein Team – und schon kann es losgehen!

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Erfolgreich kommunizieren

Offene Kommunikation führt zu guter Stimmung im Team und schafft eine Vertrauensbasis – auch zwischen Teammitgliedern und Vorgesetzten. Kannst Du mit Deiner Führungskraft offen sprechen?

Offene Kommunikation führt zu guter Stimmung im Team und schafft eine Vertrauensbasis – auch zwischen Teammitgliedern und Vorgesetzten. Können Sie mit Ihrer Führungskraft offen sprechen?

Die Kommunikation mit meiner Führungskraft ist geprägt durch konstruktives Feedback sowie Wertschätzung und Anerkennung.

Bei uns machen alle ihre Arbeit. Feedback ist oft wenig konstruktiv.

Persönliche Gespräche sind eher selten. Die finden nur im Rahmen der Ziel-/Jahresgespräche statt.

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Gut dosierte Arbeit - gesunder Büroalltag

Anspruchsvolle Arbeitsaufgaben führen zu persönlicher Weiterentwicklung und verbessern die eigenen Fähigkeiten. Wichtig ist dabei, dass die Arbeit vom Inhalt und der Menge auch zu bewältigen ist. Wie schätzt Du die Arbeitsverteilung für Dich ein?

Anspruchsvolle Arbeitsaufgaben führen zu persönlicher Weiterentwicklung und verbessern die eigenen Fähigkeiten. Wichtig ist dabei, dass die Arbeit vom Inhalt und der Menge auch zu bewältigen ist. Wie schätzen Sie die Arbeitsverteilung für sich ein?

Meine Arbeitsaufgaben sind meinen Fähigkeiten angepasst und gut dosiert, sodass ich sie stressfrei schaffen kann.

Bezüglich meiner Arbeitsaufgaben hätte ich Gesprächsbedarf mit meiner Führungskraft.

Ich fühle mich von meinen Aufgaben oftmals überfordert.

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Handlungsspielraum erhöht die Zufriedenheit

Autonomie und Entscheidungsfreiheit sind wichtige Komponenten im Arbeitsalltag. Wer selbstständig planen und koordinieren darf sowie Aufgaben selbst festlegen kann, ist glücklicher in seinem Job. Wie schätzt Du Deinen Handlungsspielraum ein?

Autonomie und Entscheidungsfreiheit sind wichtige Komponenten im Arbeitsalltag. Wer selbstständig planen und koordinieren darf sowie Aufgaben selbst festlegen kann, ist glücklicher in seinem Job. Wie schätzen Sie Ihren Handlungsspielraum ein?

Ich kann viele Dinge selbst entscheiden, bei Fragen und Problemen erhalte ich die Unterstützung meiner Führungskraft.

Ich kann wenig eigenverantwortlich arbeiten.

Ich bekomme klare Vorgaben, wann und wie ich meine Aufgaben erledigen muss.

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Gute Fehlerkultur erhöht die Sicherheit

Ein Fehler kann mal passieren. Niemand sollte Angst haben, einen Fehler zuzugeben. Hast Du das Gefühl, wir haben einen guten Umgang mit Fehlern?

Ein Fehler kann mal passieren. Niemand sollte Angst haben, einen Fehler zuzugeben. Haben Sie das Gefühl, wir haben einen guten Umgang mit Fehlern?

Ich denke ja. Wir können Fehler immer offen ansprechen.

Die Stimmung ist zwar gut bei uns, einen Fehler würde aber keiner zugeben.

Nach Fehlern gibt es bei uns immer Ärger. Da sage ich lieber nichts.

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Team beteiligen – Chancen nutzen

Wir lernen alle voneinander, das bereichert unseren Berufsalltag und fördert die Motivation. Wirst Du in unserem Unternehmen gemäß Deiner Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen eingesetzt?

Wir lernen alle voneinander, das bereichert unseren Berufsalltag und fördert die Motivation. Werden Sie in unserem Unternehmen gemäß Ihrer Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen eingesetzt?

Ich glaube, bei uns weiß niemand, was ich alles so kann.

Vielleicht sollten wir gemeinsam mal über unsere Stärken und Erfahrungen sprechen.

Ja, ich gebe meine Erfahrungen weiter und profitiere vom Wissen der anderen.

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Flexible Arbeitszeiten für zufriedene Teammitglieder

Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und bist zufrieden damit. Beruf und Freizeit lassen sich gut vereinbaren. Das ist gut. Aber Achtung: Häufig arbeitet man doch mehr, als gut ist – erledigt abends „mal eben schnell“ Arbeit, die tagsüber nicht geschafft wurde. So kommt die Erholung langfristig zu kurz. Wird in unserem Unternehmen darauf geachtet, dass Du genügend ausgleichende Freizeit hast?

Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und sind zufrieden damit. Beruf und Freizeit lassen sich gut vereinbaren. Das ist gut. Aber Achtung: Häufig arbeitet man doch mehr, als gut ist – erledigt abends „mal eben schnell“ Arbeit, die tagsüber nicht geschafft wurde. So kommt die Erholung langfristig zu kurz. Wird in unserem Unternehmen darauf geachtet, dass Sie genügend ausgleichende Freizeit haben?

Das passt schon irgendwie, ich mache die Arbeit ja gerne.

Manchmal fühle ich mich unter Druck und arbeite, obwohl ich weiß, dass eine Pause für mich besser wäre.

Wir haben klare Regeln für unsere Arbeitszeiten aufgestellt, die ich beachte.

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Vertrauensvolles Miteinander sorgt für gutes Klima

Wenn man gern in dem Unternehmen arbeitet und seine Kolleginnen und Kollegen mag, wirkt sich dies positiv auf Motivation und Leistung aus. Wie schätzt Du die Stimmung in unserem Unternehmen ein?

Wenn man gern im Unternehmen arbeitet und seine Kolleginnen und Kollegen mag, wirkt sich dies positiv auf Motivation und Leistung aus. Wie schätzen Sie die Stimmung in unserem Unternehmen ein?

Die Stimmung ist gut. An gemeinsamen Aktionen (z.B. Weihnachtsfeier, Ausflüge, Sportangebot im Haus) beteilige ich mich gerne.

So wie ich beteiligen sich leider nur wenige Beschäftigte an den Angeboten.

Die Stimmung erscheint mir nicht gut, die Mitarbeiterfluktuation ist hoch.

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Richtige Gestaltung des Büroraumes

Ausreichend Platz zum Arbeiten zu haben, wirkt sich direkt auf Deine Entfaltungsmöglichkeiten aus. Hast Du das Gefühl, Dein Arbeitsplatz ist ausreichend groß, um bequem, entspannt und produktiv arbeiten zu können?

Ausreichend Platz zum Arbeiten zu haben, wirkt sich direkt auf Ihre Entfaltungsmöglichkeiten aus. Haben Sie das Gefühl, Ihr Arbeitsplatz ist ausreichend groß, um bequem, entspannt und produktiv arbeiten zu können?

Ich bin sehr zufrieden und fühle mich mit dem Raum, der mir zur Verfügung steht, sehr wohl.

Könnte größer sein.

Platzmangel an meinem Arbeitsplatz hat dazu geführt, dass ich körperliche Beschwerden habe.

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Gesund arbeiten an ergonomischen Arbeitsplätzen

Du verbringst einen Großteil des Tages an Deinem Arbeitsplatz, der sich – wenn er schlecht eingerichtet ist – negativ auf Deine Gesundheit auswirkt. Ist Dein Equipment z.B. Bildschirm und Stuhl auf Deine Bedürfnisse eingestellt? Weißt Du, wie Du beides einstellen kannst?

Sie verbringen einen Großteil des Tages an Ihrem Arbeitsplatz, der sich – wenn er schlecht eingerichtet ist – negativ auf Ihre Gesundheit auswirkt. Ist Ihr Equipment z.B. Bildschirm und Stuhl auf Ihre Bedürfnisse eingestellt? Wissen Sie, wie Sie beides einstellen können?

Ich wurde darüber informiert, wie ich das Equipment meines Arbeitsplatzes ergonomisch einstellen kann.

Wird schon alles gut sein.

Darum kümmert sich bei uns niemand, das kann man doch googeln.

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Angenehme Akustik für konzentrierte Arbeit

Lärm stört konzentrierte Arbeit – und kann sowohl psychisch als auch physisch zu starken Belastungen führen. Kannst Du an Deinem Platz konzentriert arbeiten? Oder fühlst Du Dich durch eine ständige Geräuschkulisse gestört?

Lärm stört konzentrierte Arbeit – und kann sowohl psychisch als auch physisch zu starken Belastungen führen. Können Sie an Ihrem Platz konzentriert arbeiten? Oder fühlen Sie sich durch eine ständige Geräuschkulisse gestört?

Ich kann an meinem Arbeitsplatz konzentriert arbeiten und bin sehr zufrieden.

Darum hat sich bisher niemand gekümmert.

Da gibt es aus meiner Sicht Optimierungsbedarf.

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Behagliches Raumklima für optimale Leistung

Zu warm, zu kalt – die Temperatur im Büro ist so wichtig, wie sie unterschiedlich empfunden wird, um sich wohlzufühlen. Sind Temperatur und Belüftung für Dich angenehm?

Zu warm, zu kalt – die Temperatur im Büro ist so wichtig, wie sie unterschiedlich empfunden wird, um sich wohlzufühlen. Sind Temperatur und Belüftung für Sie angenehm?

Unsere Klimabedingungen sind gut, ich kann gut arbeiten.

Darum hat sich bisher niemand gekümmert.

Das Klima könnte besser sein, ich fühle mich nur selten wohl mit der Temperatur und der Belüftung.

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Ergonomische Beleuchtung gegen Ermüdung

Jeder Arbeitsplatz hat Licht. Aber ist es zu hell oder zu dunkel, können Kopfschmerzen, Verspannungen und vorzeitige Ermüdung auftreten. Wie sieht es an Deinem Arbeitsplätzen aus?Jeder Arbeitsplatz hat Licht. Aber ist es zu hell oder zu dunkel, können Kopfschmerzen, Verspannungen und vorzeitige Ermüdung auftreten. Wie sieht es an Deinem Arbeitsplatz aus?

Jeder Arbeitsplatz hat Licht. Aber ist es zu hell oder zu dunkel, können Kopfschmerzen, Verspannungen und vorzeitige Ermüdung auftreten. Wie sieht es an Ihrem Arbeitsplatz aus?

Mein Arbeitsplatz hat eine optimale Beleuchtung. Ich bin sehr zufrieden.

Darum hat sich bisher niemand gekümmert.

Da gibt es Optimierungsbedarf.

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Sicherheit bei der Arbeit – Unfällen vorbeugen

Stürzen und Stolpern ist die häufigste Unfallursache im Büro. Ist bei Dir am Arbeitsplatz alles in Ordnung oder gibt es Stolperfallen?

Stürzen und Stolpern ist die häufigste Unfallursache im Büro. Ist bei Ihnen am Arbeitsplatz alles in Ordnung oder gibt es Stolperfallen?

Ich sehe bei uns keine Gefahr. Alle sind sensibilisiert dafür, dass die Gänge frei von Stolperfallen sind.

Die Böden sind in Ordnung, aber es stehen oft Dinge in den Gängen, die zu Stolperfallen werden könnten.

Die Böden könnten mal gemacht werden, da sind schon einige Stellen nicht in Ordnung.

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Homeoffice möglichst gesund gestalten

Arbeitest Du während der Pandemie zum großen Teil im Homeoffice, sollte dafür gesorgt sein, dass Du möglichst ergonomisch arbeiten kannst. Sprichst Du mit Deiner Führungskraft über Deine Arbeitsbedingungen zu Hause?

Arbeiten Sie während der Pandemie zum großen Teil im Homeoffice, sollte dafür gesorgt sein, dass Sie möglichst ergonomisch arbeiten können. Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft über Ihre Arbeitsbedingungen zu Hause?

Ich spreche regelmäßig mit meiner Führungskraft über meine Bedingungen zu Hause.

Bisher hat niemand gefragt, wie ich zu Hause arbeite.

Ich habe schon häufig angemerkt, dass ich zu Hause nicht optimal ausgestattet bin.

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Hygieneregeln gegen Erkrankungen

Krankheitsphasen wie Grippewellen und Erkältungen gefährden unsere Gesundheit. Fühlst Du Dich bei uns gut geschützt oder sollten wir (weitere) Hygieneregeln aufstellen?

Krankheitsphasen wie Grippewellen und Erkältungen gefährden unsere Gesundheit. Fühlen Sie sich bei uns gut geschützt oder sollten wir (weitere) Hygieneregeln aufstellen?

Ich fühle mich durch die bisher bestehenden Regeln gut geschützt.

Der Anfang ist gemacht - jetzt müssten wir uns nur noch alle daran halten.

Ich sehe bei uns noch Nachholbedarf in Sachen Hygiene.

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Lüftungskonzept gegen Ansteckungsgefahr

„Schlechte Luft“ im Büro führt zu verringerter Leistungsfähigkeit und erhöhter Ansteckungsgefahr bei Krankheitswellen. Frische Luft kann helfen. Achtest Du darauf, regelmäßig zu lüften?

„Schlechte Luft“ im Büro führt zu verringerter Leistungsfähigkeit und erhöhter Ansteckungsgefahr bei Krankheitswellen. Frische Luft kann helfen. Achten Sie darauf, regelmäßig zu lüften?

Ja, das ist mir sehr wichtig.

Ich weiß, dass man regelmäßig lüften soll, vergesse es aber meistens.

Meistens ist mir zu kalt, deshalb lüfte ich eher selten.

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Bewegungsmangel kann krank machen

Ständiges Sitzen wirkt sich negativ auf Deine und die Gesundheit des Teams aus und kann zu Übergewichtigkeit, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Rückenleiden führen. Hast Du das Gefühl, Bewegung und das Bewusstsein dafür ist Teil der Unternehmenskultur?

Ständiges Sitzen wirkt sich negativ auf Ihre und die Gesundheit des Teams aus und kann zu Übergewichtigkeit, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Rückenleiden führen. Haben Sie das Gefühl, Bewegung und das Bewusstsein dafür ist Teil der Unternehmenskultur?

Ich bin mit dem Gesundheitsbewusstsein in unserem Unternehmen zufrieden.

Ich trenne Arbeit und Freizeit und mache nach Feierabend Sport – im Büro gehöre ich eher zu den „passiven“ Teammitgliedern.

Hauptsache die Arbeit ist geschafft, deshalb stehe ich manchmal während des gesamten Arbeitstages nicht auf.

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Gesunde Ernährung im stressigen Büroalltag

Die richtige Ernährung spielt bei überwiegend sitzender Tätigkeit eine große Rolle. Bietet Deine Unternehmensleitung Dir dabei genügend Unterstützung?

Die richtige Ernährung spielt bei überwiegend sitzender Tätigkeit eine große Rolle. Bietet Ihre Unternehmensleitung Ihnen dabei genügend Unterstützung?

Ja, gesunde Ernährung ist bei uns ein wichtiges Thema.

Dafür übernehme ich selbst die Verantwortung.

Ja, ich habe das Gefühl, dass auch die Unternehmensführung eine gesunde Einstellung zur Arbeit hat

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Gesundheit als Unternehmensthema

Neben der körperlichen Gesundheit ist auch gesundes Arbeiten wichtig. Stimmen für Dich unsere organisatorischen Rahmenbedingungen? Hast Du das Gefühl dass Du als einzelnes Teammitglied gut unterstützt wirst?

Neben der körperlichen Gesundheit ist auch gesundes Arbeiten wichtig. Stimmen für Sie unsere organisatorischen Rahmenbedingungen? Haben Sie das Gefühl, dass Sie als einzelnes Teammitglied gut unterstützt werden?

Ja, das Gesamtpaket stimmt für mich.

Die Rahmenbedingungen sind in Ordnung, aber individuell wird man bei uns nur wenig unterstützt.

Die individuelle Unterstützung ist in Ordnung, aber wir könnten an unseren Strukturen arbeiten.

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